J'accompagne les directions d'établissements médico-sociaux et d'ERP à Montauban et en Tarn-et-Garonne à faire des lieux de véritables leviers d'accompagnement.
Qui je suis
Ancienne directrice d’établissement médico-social, je connais la réalité des directions : la multiplicité des enjeux, les contraintes réglementaires, budgétaires et humaines, et la nécessité de faire des choix justes, souvent dans un cadre contraint.
Aujourd’hui architecte d’intérieur spécialisée dans les établissements médico-sociaux et ERP, j’accompagne l’évolution et la transformation de vos lieux en m’appuyant sur une double lecture : stratégique et opérationnelle.
" L'espace peut soutenir une mission, ou devenir une source de fatigue lorsqu'il est mal pensé. "
Mon rôle est de concevoir des environnements lisibles, apaisants et adaptés aux missions de vos établissements.
J'interviens auprès de différents acteurs des projets médico-sociaux et des ERP accueillant des publics en situation de vulnérabilité, selon les contextes et les besoins, partout en France.
Je vous accompagne pour :
Objectif : avancer avec cohérence et lisibilité, sans alourdir le quotidien.
J’apporte :
Objectif : enrichir la conception en consolidant sa pertinence opérationnelle.
Chaque accompagnement naît dʼune situation concrète, jamais dʼun service standardisé.
Vos espaces ne correspondent plus aux usages ou aux publics accueillis.
Clarifier les besoins et poser des orientations d'aménagement adaptées.
Vous devez transformer vos lieux tout en maintenant le fonctionnement.
Structurer la réflexion et sécuriser les choix.
Les choix auront un impact durable, mais vous manquez de recul.
Apporter un regard extérieur pour éclairer la décision.
Vous devez rendre votre projet lisible et défendable auprès des partenaires.
Construire un argumentaire solide, fondé sur la réalité du terrain.
Des questions ?
Un accompagnement en architecture d’intérieur pour un établissement médico-social va bien au-delà de l’esthétique. Il s’agit de repenser les espaces à partir des usages réels : les parcours des résidents, le travail quotidien des équipes soignantes, les contraintes réglementaires ERP et les enjeux d’accessibilité. Selon la situation de votre établissement, j’interviens en conseil stratégique sur l’organisation des espaces, en conception et études d’aménagement, ou en accompagnement complet de la réflexion jusqu’au suivi de chantier. Certaines directions ont besoin d’un regard extérieur pour débloquer une décision. D’autres ont besoin d’un pilotage structuré sur la durée. Le premier échange permet de définir ce qui est juste pour votre contexte.
Un architecte DPLG conçoit le bâti et pilote la maîtrise d’œuvre. Un AMO accompagne la maîtrise d’ouvrage sur les aspects programmatiques et contractuels. Mon rôle est complémentaire : j’interviens sur les usages, les parcours, l’organisation fonctionnelle des espaces et l’expérience vécue par les résidents, les patients et les équipes. En tant qu’architecte d’intérieur spécialisée médico-social et ancienne directrice d’établissement, j’apporte une double lecture que peu d’intervenants ont : à la fois stratégique et ancrée dans la réalité du terrain. Mon positionnement est naturellement complémentaire des cabinets d’architecture et des AMO : j’apporte la dimension usage là où ils pilotent la conception technique et la maîtrise d’ouvrage.
Tout commence par un premier échange sans engagement, pour comprendre votre contexte, vos contraintes réglementaires, budgétaires et humaines, et ce que vous cherchez à résoudre. À partir de là, je construis une proposition adaptée à votre situation, sans forfait standard. Selon les projets, l’accompagnement en aménagement d’établissement médico-social peut inclure : un diagnostic des espaces et des usages, des scénarios d’aménagement avec orientations chiffrées, un cahier d’intentions, des plans et documents techniques, un accompagnement à la décision ou au pilotage de chantier. Chaque étape est définie ensemble, avec des livrables clairs et un calendrier réaliste, sans alourdir le fonctionnement de votre établissement.
Un projet d’aménagement médico-social qui n’intègre pas les usages réels des équipes soignantes et des personnes accompagnées produit rarement un résultat juste, ni fonctionnellement, ni humainement. J’organise des temps d’observation et d’écoute avec les professionnels de terrain, et selon les contextes, avec les résidents ou leurs familles. Cette approche participative permet d’ancrer les choix d’aménagement dans la réalité des parcours et des pratiques, et non dans des hypothèses. La direction reste le décisionnaire et le pilote du projet. Mon rôle est de vous apporter une lecture complète pour que vos arbitrages soient fondés sur des données concrètes.
Bien que basée à Toulouse, j’interviens régulièrement sur des projets d’architecture d’intérieur médico-social à Montauban (82000) et dans le Tarn-et-Garonne. Si vous recherchez une architecte d’intérieur à Toulouse ou dans un département voisin, mon périmètre d’intervention couvre l’ensemble de l’Occitanie et de la France. Les projets médico-sociaux ne se décident pas sur la seule proximité géographique : ils se décident sur la confiance, la compétence sectorielle et la compréhension fine du contexte de chaque établissement. Mes missions m’ont conduit à Paris, en Gironde et dans d’autres régions. Les déplacements sont intégrés dans l’organisation de chaque mission, sans impact sur la qualité du suivi.
Les honoraires d’un accompagnement en architecture d’intérieur médico-social sont construits sur mesure, en fonction de la nature et de l’ampleur de la mission. Un diagnostic de deux jours sur site n’a pas le même coût qu’un accompagnement de plusieurs mois sur un projet de transformation complète d’un EHPAD ou d’un IME. Je ne propose pas de tarif catalogue : chaque établissement a une situation budgétaire, réglementaire et humaine qui lui est propre. À l’issue du premier échange, vous recevez une proposition détaillée, phase par phase, avec les livrables associés, pour décider en connaissance de cause, sans surprise en cours de mission.
Vous avez des questions ?
Un conseil ponctuel correspond à une intervention ciblée : un regard extérieur pour débloquer une décision, valider une orientation ou légitimer un choix auprès d’un CA ou d’une tutelle. Un accompagnement complet part du diagnostic des espaces et des usages jusqu’au suivi de chantier, en passant par les scénarios d’aménagement et le cahier d’intentions. Dans les deux cas, la mission est construite sur mesure : je ne propose pas de forfait standard. Le premier échange sans engagement permet de définir le bon niveau d’intervention pour votre situation.
Oui. Selon les besoins de votre établissement, j’élabore des scénarios d’aménagement avec plusieurs orientations possibles, accompagnés d’estimations chiffrées pour éclairer la décision de la direction. Ces scénarios s’appuient sur un diagnostic préalable des espaces et des usages réels : parcours des résidents, organisation des équipes, contraintes réglementaires ERP. L’objectif est que chaque arbitrage soit fondé sur des données concrètes, pas sur des hypothèses.
Le cahier d’intentions structure les choix d’ambiance, de matériaux et d’organisation spatiale retenus pour votre projet. Il traduit les orientations validées en un ensemble cohérent de références, de prescriptions et de livrables, lisible par les équipes, les prestataires et les instances décisionnaires. Pour un ESMS, il intègre les contraintes réglementaires ERP, les exigences d’accessibilité et les usages spécifiques des publics accueillis. C’est un outil de décision autant qu’un outil de communication.
Oui, le suivi de chantier fait partie des prestations possibles. Il consiste à coordonner les phases de réalisation et à vérifier la conformité des travaux aux intentions initiales. Pour un établissement médico-social, ce suivi prend en compte la continuité du fonctionnement : les interventions sont organisées pour minimiser les perturbations auprès des résidents et des équipes. Chaque étape est définie avec des livrables clairs et un calendrier réaliste, sans alourdir le fonctionnement de votre établissement.
C’est une préoccupation centrale, intégrée dès la phase de diagnostic. En tant qu’ancienne directrice d’établissement médico-social, je mesure ce que représente un projet de transformation dans un lieu en fonctionnement : les enjeux de sécurité, la continuité de l’accompagnement, la charge que cela représente pour les équipes. La proposition construite à l’issue du premier échange tient compte de ces contraintes, phase par phase, pour avancer avec cohérence et lisibilité, sans alourdir le quotidien.
Chaque situation mérite un regard juste. Un premier échange permet de comprendre votre contexte et d'envisager la suite avec clarté.